写于 2018-04-16 11:11:00| 必赢国际在线注册| 必赢国际开户注册网址

Beecroft报告是政府愿意首先实现增长和就业的早期考验

以服务时间长度取代不公平解雇和裁员补偿将是明智的一步

争论是双重的

首先,解雇人越困难,越是不愿意聘用人才

其次,目前不公平的解雇文化不仅使公司不愿意接纳人员,而且还吞并了大量时间,因为企业试图跳过法律环境以避免法律挑战的威胁

诺曼羔羊今天的评论认为,“抛弃对每个人的就业保护将是疯狂的”,被认为是排除了Beecroft的建议

但是,与自由之邦一样,它的价值超越了剑拔弩张的声音

羔羊接着说,自由派代表准备考虑如何更容易地解雇表现不佳的工人

同样值得注意的是,Beecroft的建议不会触及工人们以性别,种族或性取向为由而被解雇的保护措施

作者:强嬲