写于 2018-06-26 14:18:02| 必赢国际在线注册| 娱乐

一个劳工组织指责政府和雇主代表参加区域三方工资和生产委员会 - 国家首都区(RTWPB-NCR),推迟为马尼拉或NCR的私营部门工人发布新的加薪令

提薪工会联合工会 - 菲律宾工会大会(ALU-TUCP)通过发言人Alan Tanjusay周一指出,自RTWP-NCR与利益相关方达成协议以来,差不多一个月,但它仍未能拿出一份新的工资单

“由于通货膨胀继续超过实际工资,工资委员会现在变得更加过时,并且与工人的需求无关,现在推迟了几个星期宣布新的工资订单

通过拖延和改变工资增长模式,董事会表现出偏见和偏好,赞成滥用雇主和资本家

他们应该对工人经历的贫困负责

工资委员会正在造成人民的苦难,“Tanjusay说

6月6日,劳工组每天向工资委员会提交P184工资增长请愿书,将P491每日最低工资的购买力恢复至P675

董事会于8月7日完成了与雇主和劳工团体的必要的公开磋商.NCR工资委员会由劳动和就业部的五名代表组成,他们分别是贸易和工业部,国家经济和发展局,菲律宾联邦和劳工部门的两名代表

Tanjusay援引政府数据称,马尼拉大都会至少有600万最低工资收入者依靠大幅提薪来应对生活成本的大幅上涨

该集团表示,NCR的P491每日最低工资购买力已经下降到P357,因为通货膨胀是由于电力和水费的增长,健康和教育成本,石油及其产品的价格以及基础设施货物与服务

“由于目前每日最低工资水平下降了27%,我们推测,截至今天,有数百万工人,包括他们的家属因为无法应对高昂的商品和服务而深陷贫困

他们需要大幅增加工资

但如果工资委员会推迟增加工资的决定,这完全是一件非常严重的事情,“坦朱塞说

不过,劳动部副部长Joel Maglungsod先前表示,由于P184全面的日常工资增长对企业和雇主的影响不大,因此不太可能获得批准

“需要在企业,劳工和其他相关部门之间进行广泛的研究和磋商,因为上述提议的增加将给工人及其家属带来实质性的救济,但也会对企业和雇主方面产生影响,”他补充说

Tanjusay表示,他们并没有真正期待P184每日工资增长,并补充说他们收到的信息表明,RTWPB-NCR可能只给予P16到P17的增加

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